Arbejdslivsforsker: Det er ikke svært at få øje på, hvorfor folk tager en pause
Et arbejdsliv i opskruet tempo og en forventning om, at man altid skal give sig fuldt ud, gør ønsket om en længere karrierepause naturlig, mener en arbejdslivsforsker. At trække stikket i en periode kan føre meget godt med sig, men det er ikke nødvendigvis omkostningsfrit, lyder det fra karriererådgiver.
Drømmer du om at ’trække stikket’? Mød tre personer, der gjorde drømmen til virkelighed
Drømme om at tage en længere pause fra arbejdslivet, hvor man helliger sig tid med familien eller rejser om på den anden side af jorden, er efterhånden blevet en del af mange danskeres tankesæt. Men for mange bliver det ved drømmen. Herunder kan du møde tre personer, der trodsede de økonomiske betænkeligheder og stod af hamsterhjulet i en periode.
Money, money, money: Få overblik over din økonomi – og pengene til at række
Studerende i Danmark er økonomisk privilegerede. Det har du måske hørt mere end én gang, men indimellem kan du muligvis alligevel føle dig presset økonomisk generelt eller i perioder. Læs med her, og få hjælp til at skabe dig et bedre overblik over dit økonomiske råderum.
5 veje til en god overgang fra studieliv til arbejdsliv
At vinke farvel til studietiden og tage de første skridt ind i arbejdslivet er en stor forandring på godt og ondt. Hvordan navigerer du (selv-)sikkert igennem overgangen? Få karriererådgiverens bedste råd.
Graduate-stillinger vinder frem: ”Man bliver rustet til at komme ud på den anden side”
En graduate-stilling kan gøre overgangen mellem studielivet og en dagligdag på arbejdsmarkedet mere flydende og give dig mulighed for at afprøve forskellige jobfunktioner, lyder det fra karriererådgiver og tidligere studerende.
Er kaffen stadig varm? Vi tager temperaturen på kaffemødet
Er det spild af tid at tage et kaffemøde, fordi det alligevel ikke munder ud i reelle job og i højere grad bliver en gang kaffeslabberas? Eller er det omvendt et helt essentielt redskab til at pleje og udvide sit netværk og måske lande drømmejobbet?
Kunstig intelligens kan mindske bias i rekruttering - hvis det bliver brugt korrekt
Brugen af kunstig intelligens har potentialet til at mindske bias, når firmaer hyrer, mener forsker. Men bliver det ikke brugt korrekt, kan det også have den modsatte effekt.
Forsker: Brugen af AI-værktøjer til rekruttering kommer til at stige støt
Brugen af digitale værktøjer i rekrutteringsprocessen kommer til at blive mere og mere udbredt de kommende år, mener forsker. Akademikerliv har talt med to danske virksomheder, som på hver deres måde bruger teknologi til at tiltrække og finde potentielle kandidater.
33-årige Nadiim oplever etnisk minoritetsstress på egen krop
En nyere undersøgelse viser, at såkaldt minoritetsstress er udbredt blandt minoritetsetniske danskere på arbejdsmarkedet. Foreningen bag undersøgelsen opfordrer danske virksomheder til at indse, at diskrimination og racisme er en del af hverdagen på arbejdspladsen.
Akademisk sprog: Ikke for komplekst – ikke for simpelt
Der står ikke ”akademisk sprog” på skemaet første dag på universitetsuddannelsen, men formidling af fagligt indhold er en disciplin, du skal mestre som studerende. Men hvad vil det sige at skrive akademisk? Læs med her, og få tips til at blive fortrolig med genren.
Ligestilling starter i hjemmet
Øremærket barsel kan få stor betydning for arbejdsmarkedet og ligestillingen - både ved støvsugeren og til jobsamtalen, mener en økonom, og direktøren for Mødrehjælpen.
Er det sværere at være på barsel end på job? Tre fædre fortæller
Den øremærkede barselsordning trådte i kraft i august 2022 og de første kuld af fædre er klar til at fortælle om barselslivet og livet efter. Akademikerliv har talt med tre fædre om barslen og om at komme tilbage til job. Og om to forskellige slags savn: Savnet af familien og af arbejdslivet.
Studielivet kan give sociale udfordringer
Frederik Christensen er introvert og har som nyuddannet ingeniør gjort status over sin studietid – en tid, der har presset ham mere på det sociale end på det faglige. For hvordan får man venner og passer ind, hvis man ikke synes, rustur og fredagscafé er fedt.
Guide: Sådan siger du bedst muligt dit job op
Der er ingen grund til at smække med døren, når du siger op, selvom du har følt dig dårligt behandlet på arbejdspladsen. Det svækker nemlig muligheden for at få den vigtige reference med ud ad døren.
Stiger pulsen, når teknikken driller? Så oplever du måske technostress
Begrebet technostress er måske ikke bredt kendt, men det er ikke ensbetydende med, at du ikke har oplevet det på egen krop.
Den klassiske jobansøgning kan være på vej i graven
Flere og flere virksomheder beder ikke længere om en ansøgning, for de ikke har tid til at læse den. Karriererådgiver opfordrer jobsøgere til at fokusere på at lave et skarpt CV.
Impostor-fænomen på studiet: Hvornår opdager de, at jeg er en dårlig studerende?
Her fortæller fire psykologer om, hvorfor fænomenet er udbredt blandt akademikere, og hvordan du kan håndtere det.
Velkommen til. Her er kaffemaskinen. Nu kan du godt levere.
At lande i et nyt job kræver mere end blot at få anvist, hvor kaffemaskinen står og få en adgangskode til den nye computer. For selvom fokus på ”den gode onboarding” generelt stiger, så er der stadig et stykke vej endnu, vurderer eksperter. Heldigvis kan du selv gøre noget.
Flere internationale kolleger på vej – sådan hjælper du dem med at falde til
Internationale medarbejdere strømmer ind på det danske arbejdsmarked, hvilket ifølge eksperter er godt nyt for det danske samfund. Derfor er det som arbejdsplads og kollega vigtigt, at man gør sit bedste for at bidrage til deres trivsel.
Blind rekruttering begejstrer: Vi har fået adgang til meget mere talent
Blind rekruttering i ansættelsesprocessen vinder frem, og det er en metode, der kan være med til at sikre øget mangfoldighed på arbejdspladsen. Men det kræver også flere ressourcer.
”Hvis du er utilfreds med dit arbejde, skal du gøre noget ved det, hvis du kan”
Sebastian Lynggard aka Herlige Svend tog en stor beslutning, da han gjorde sin hobby til sit arbejde. I den nye sæson af podcasten 37 timer, fortæller han om de refleksioner, der gik forud og de tanker, han gør sig i dag.
Eksperter: Der mangler fokus på at komme retur efter barsel
Når barselsboblen brister, kommer mange nyudklækkede forældre tilbage til arbejdspladsen med søvnmangel og gylp på tøjet, og der er sjældent en køreplan for den gode tilbagevenden klar.
36-årige Benjamin har lige haft 10-års jubilæum: “Det har ikke holdt mine karrieremuligheder tilbage”
Så længe man udvikler sig, bliver udfordret og tilegner sig nye kompetencer, er der ikke noget, der taler imod at blive i samme virksomhed, mener Benjamin Dalgaard, der som 36-årig kun har en virksomhed på CV’et – og ser det som et plus.
Gamification kan stille unges sult efter feedback
Generation Z ønsker sig en arbejdskultur, hvor feedback og anerkendelse er en naturlig del af arbejdslivet, lyder det i en ny analyse som Akademikernes A-Kasse og konsulentfirmaet Bespoke Manyone står bag.
"AI kommer til at ændre alt"
I denne artikel vil du møde menneskelig intelligens, der vil hjælpe os til at forstå dens kunstige modpart.
Det skal være normalt at være anderledes på arbejdspladsen
Generation Z kommer snart myldrende ud på de danske arbejdspladser, og flere af dem har diagnoser og mentale udfordringer med i bagagen. En ny analyse fra Akademikernes A-kasse, tyder på, at de unge forventer, at både arbejdspladser og kollegaer kan rumme dem.