Praktik kan åbne døre til job, netværk og nye brancher

Forestil dig at du – allerede under din uddannelse – får chancen for at få foden inden for i en branche, du længe har været nysgerrig på og forsøgt at trænge igennem til, efter at have søgt 45 forskellige steder herhjemme og i udlandet.

Sådan så virkeligheden ud for Martine Kibangula, der sidste år kom i praktik hos musikforlaget Enhanced Music Publishing i London. Her arbejdede hun blandt andet med musikrettigheder, royaltyadministration og pitching af musik til film-, tv- og spilproduktioner. 

"Jeg har fået en langt større forståelse for den forretningsmæssige side af musikbranchen. Det har været en unik mulighed for at komme ud og mærke, hvordan det er at arbejde i en virksomhed i udlandet," siger hun.

Undervejs i sit praktikforløb har hun især beskæftiget sig med netværksdannelse:

"Jeg har rakt ud til nogle mennesker, som jeg nok ikke ville gøre ellers," siger Martine Kibangula, der med egne ord "har lært en hel ny branche at kende."  

Til daglig studerer hun HA-projektledelse og erhvervsøkonomi og er lige nu ved at afslutte sin bachelorgrad.  

Inden hun tog af sted, var hun meget i tvivl, om hun ville kunne klare praktikforløbet.

"Jeg havde ikke fuldstændig styr på, hvad der skulle ske, og det var ikke traditionel projektledelse, jeg arbejdede med. Men på en eller anden måde gik det alligevel. Jeg havde meget frihed under ansvar og en god kommunikation med min supervisor," siger Martine Kibangula.

Potentiel ny arbejdsplads  

I dag arbejder flere universiteter målrettet på at få flere studerende som Martine Kibangula i praktik eller projektorienterede forløb, så de studerende kan få konkrete erfaringer fra arbejdsmarkedet allerede under studietiden. 

For eksempel har Aarhus Universitet siden 2018 haft et konkret mål om at øge andelen af studerende, der kommer i praktik i en virksomhed. På CBS kan studerende på flere uddannelser  komme i praktik eller have projektorienterede forløb som en del af studiet.

Den tendens mærker man også ude i virksomhederne, hvor flere arbejdsgivere ser praktikforløb som en måde at møde potentielle medarbejdere tidligt i deres uddannelse.
Herhjemme er Danske Bank en af de virksomheder, der har gode erfaringer med at tage praktikanter ind.

Det fortæller Klaus Nygaard, direktør for 'Everyday Banking Corporate', som udvikler digitale produkter til bankens virksomhedskunder.

"Den største fordel ved praktikanter er den måde, de påvirker kulturen på. De udfordrer normer, vaner og arbejdsgange, som kan være fastlåste i en virksomhed som vores. Jeg oplever også, at de bringer ny viden og andre perspektiver med sig. Især inden for områder som AI, hvor mange unge ofte er længere fremme end resten af medarbejderne," siger Klaus Nygaard. 

En investering i fremtiden 

I Danske Bank er det primært softwareingeniører fra Ingeniøruddannelsen i Aarhus, som banken tager ind. Men det kan også være studerende fra for eksempel Informatik eller Informationsvidenskab, som søger en praktikplads i banken. 

Nogle har et praktikforløb som en obligatorisk del af deres uddannelse, mens andre selv sørger for at tilrettelægge det. 

"Det er altid en investering, når vi får et ungt menneske ind direkte fra studiet. Det koster noget i et team, når vi skal bruge tid på oplæring og uddannelse. Til gengæld giver det os en klar fornemmelse af, om det er en, vi vil ansætte på et senere tidspunkt. Praktikanterne er ofte langt mere effektive end studentermedhjælpere, fordi de får et større indblik i, hvordan virksomheden fungerer," siger Klaus Nygaard. 

Martine Kibangula har også oplevet sit praktikforløb som en gevinst for hendes videre færd på arbejdsmarkedet. Hun er nu blevet tilbudt studiejob hos Enhanced Music, så hun kan arbejde lønnet tre dage om ugen hjemmefra i Danmark. 

Og endnu bedre er det, at hun har fået tilbudt et fast job, når hun til sommer afslutter sin bachelorgrad. 

"Jeg er glad og taknemmelig for, at jeg kan arbejde videre med et job, der er mit drømmejob lige nu. Så på den måde har mit praktikophold været adgangsbilletten til at få foden inden for branchen," siger hun. 
Den eneste udfordring er, at det fortsat er svært at komme til England, fordi landet ikke længere er en del af EU. Derfor arbejder hun foreløbigt fra Danmark, mens virksomheden undersøger mulighederne for et arbejdsvisum.

Lyst til at lære

Martine Kibangula er ikke i tvivl om, hvad hun tager med sig fra forløbet:

"Det med bare at følge sin egen vej og stole på, at det valg, man tager, godt kan fungere," siger hun. 
Og netop den tilgang er ifølge Klaus Nygaard ikke helt uvæsentlig, hvis man vil lande et studiejob eller et job efter et praktikforløb i Danske Bank:

"Teknologien udvikler sig ekstremt hurtigt lige nu, så vi leder ikke efter færdigstøbte eksperter. Vi leder efter unge mennesker, der er nysgerrige og har lyst til at være med på holdet," siger han.