Af
Global uro. Mange kvalificerede ansøgere til få stillinger. AI, der overtager funktioner.
Der kan være mange udefrakommende faktorer, du ikke har kontrol over, som kan betyde, at du ikke får det job, du havde forestillet dig, at du skulle have, når du blev færdiguddannet.
Det fortæller Marianne Skade, seniorrådgiver og fagligt ansvarlig ved BSS Karriere ved Aarhus Universitet, der hjælper studerende med karriererådgivning.
"Det kan være en god idé også at undersøge, hvad man ellers kan bruge sin uddannelse til, og om man vil være åben for andre retninger. Ellers risikerer man en længere ledighedsperiode, end man måske havde forestillet sig som nyuddannet," siger Marianne Skade.
Hun møder ofte studerende, som har specifikke branche- eller virksomhedsønsker - eller omvendt dem, der ved, hvad de ikke ønsker sig af et arbejdsliv. Som for eksempel et job, hvor det ikke kan hænge sammen med familielivet.
"Det kan være, at man går efter et job i konsulentbranchen, men det er ofte et nåleøje at komme igennem. Derfor udfordrer vi de studerende på deres forventninger og spørger dem, hvad de gerne vil have ud af jobbet, og hvad gør de, hvis det ikke lykkes," siger hun og uddyber:
"Jeg spørger ofte, hvad det er for elementer fra deres drømmejob, de gerne vil have. Kunne de finde noget tilsvarende i et andet job eller en anden branche? Det er det perspektivskifte, vi prøver at sætte i gang."
Midlertidige stillinger
Mette Lykke Nielsen, der er lektor ved Center for Ungdomsforskning (CeFU) på Aalborg Universitet, har tidligere forsket i unges start på arbejdslivet.
Det er en fejl at tænke, at alle andre kan det samme som dig, bare fordi I har den samme uddannelse. Måske har man valgt nogle andre fag, måske er man særligt struktureret eller god til at skabe relationer. Det handler om at blive bevidst om egne styrker og svagheder og lære at bringe dem i spil.
Marianne Skade, seniorrådgiver og fagligt ansvarlig ved BSS Karriere ved Aarhus Universitet
Hun genkender billedet af, at det første job fylder meget hos mange nyuddannede.
"Det bliver næsten en målestok for, hvordan resten af arbejdslivet kommer til at se ud, og det kan skabe et stort pres for, at det skal være det helt rigtige fra start," siger hun.
Men virkeligheden ser ofte anderledes ud, forklarer hun.
"Mange nyuddannede begynder i midlertidige stillinger eller i jobs, der ikke ligger præcis i forlængelse af deres uddannelse. Samtidig har de en forventning om, at de skal præstere fra dag ét og vise deres værd, og det kan være svært at få til at hænge sammen," siger Mette Lykke Nielsen.
Netop derfor er det vigtigt, at man som nyuddannet bliver bevidst om, hvad man selv bringer med sig, og hvor man adskiller sig fra andre.
"Det er en fejl at tænke, at alle andre kan det samme som dig, bare fordi I har den samme uddannelse. Måske har man valgt nogle andre fag, måske er man særligt struktureret eller god til at skabe relationer. Det handler om at blive bevidst om egne styrker og svagheder og lære at bringe dem i spil," siger Marianne Skade.
Nye indtryk
Marianne Skade opfordrer de studerende til at være nysgerrige og opsøgende og til aktivt at indsamle viden, der kan åbne for andre veje, end dem de først havde forestillet sig.
Som universitetsuddannet er man nemlig vant til at opsøge ny viden og information, som kan være nyttig til at researche på jobfunktioner og opgaver.
Det handler om at opsøge viden, så du ved, hvad du går ind til, og ikke bare nævner en bestemt virksomhed, fordi den lyder prestigefuld.
Marianne Skade, seniorrådgiver og fagligt ansvarlig ved BSS Karriere ved Aarhus Universitet
Det kan for eksempel være at bruge LinkedIn til at kortlægge og udvide sit netværk, deltage i messer eller kontakte bekendte, der arbejder i den branche, man er nysgerrig på.
"Det handler om at opsøge viden, så du ved, hvad du går ind til, og ikke bare nævner en bestemt virksomhed, fordi den lyder prestigefuld," siger Marianne Skade.
BSS Karriere ved Aarhus Universitet inviterer også sommetider tidligere studerende ud for at fortælle, hvad de arbejder med, og hvor for at åbne de studerendes øjne for, at der kan være utraditionelle veje at gå.
"De studerende er virkelig optaget af at høre, hvad man laver i praksis. Hvad vil det sige at arbejde som konsulent, sidde i HR i en virksomhed som Lidl eller være psykolog i politiet? Det gør mulighederne langt mere konkrete for dem," siger Marianne Skade.
Når først de unge er kommet i job, tyder det på, at de fleste har en langt klarere fornemmelse af, hvad de vil fremadrettet:
"Så ved man i højere grad, hvad man ønsker sig af arbejdslivet og sine prioriteter," siger Mette Lykke Nielsen.
Tre gode råd til at finde din karrierevej som nyuddannet
Vær nysgerrig på mulighederne
Undersøg, hvad din uddannelse kan bruges til, også uden for de oplagte brancher. Tal med folk, opsøg viden og få indblik i job , du ikke kendte i forvejen via dit netværk.
Kend dine styrker
Du er ikke en kopi af andre med samme uddannelse. Bliv bevidst om, hvad du er særligt god til, og hvordan dine kompetencer kan bruges i forskellige typer job.
Justér dine forventninger til første job
Første job er sjældent perfekt. Accepter, at det kan være midlertidigt eller ligge lidt ved siden af det, du havde forestillet dig og brug det som et skridt på vejen.
Kilde: Marianne Skade, seniorrådgiver og fagligt ansvarlig ved BSS Karriere ved Aarhus Universitet, der hjælper studerende med karriererådgivning
