Ny tendens: Efterspørgslen på 'robuste' medarbejdere stiger

Ønsket om, at nye medarbejdere skal være ’robuste’ er stigende i jobannoncer. Hele 56 procent oftere i første kvartal af 2026 end året før.

Men hvad siger ønsket om robuste medarbejdere egentlig om en arbejdsplads?
Flere fagfolk advarer om, at kravet om en robust medarbejder kan flytte ansvaret for trivsel over på den enkelte medarbejder og sende et signal om, at man skal kunne holde til højt arbejdspres eller dårlige rammer.

Omvendt fortæller arbejdsgivere, at det ikke er det, der er intentionen. Samtidig får kritikken flere til at overveje, om de skal bruge et andet ord fremover.