Rådighed

Rådighed

Når du får dagpenge, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder kort sagt, at du aktivt skal søge job, som du kan varetage, og også tage imod job og tilbud om aktivering fra kommunen.

At stå til rådighed betyder at du:

• Fra din første ledighedsdag skal søge det arbejde, du kan varetage – både inden og uden for dit fag. Det gælder opslåede job, uopfordrede ansøgninger og via netværk.
• Er forpligtet til med dags varsel at tage imod arbejde, som vi eller kommunen henviser dig til. Det er derfor vigtigt, at du tjekker din daglige post, og at du bor og opholder dig i Danmark.
• Kan og vil arbejde 37 timer om ugen på almindelige løn- og ansættelsesvilkår. Er du deltidsforsikret, skal du stå til rådighed for op til 30 timers arbejde om ugen.
• Skal være indstillet på at søge og tage arbejde, der indebærer op til 4 timers samlet daglig transport med kollektiv trafik.
• Hvis du arbejder på nedsat tid og får supplerende dagpenge, stadigvæk skal søge fuldtidsarbejde
• Hvis du har børn, har pasning til dem. Hvis du ikke har pasning til dem uden for daginstitutionens åbningstid, skal du oplyse os om det.

Efter 3 måneder som ledig, er det kommunen, du skal oplyse om det. Hvis du ikke har oplyst om det, kan de formidle dig job og give dig et tilbud om aktivering uden for daginstitutionens åbningstid. Hvis du afslår arbejde eller aktivering på grund af pasningsproblemer, som du ikke har oplyst os/kommunen om, så risikerer du at få 3 ugers karantæne.

Derudover er der nogle krav til din jobsøgning og din deltagelse i møder. 

Læs om regler for jobsøgning og joblog

Læs om møder med a-kassen og kommunen