Sådan får du mest muligt ud af din LinkedIn-profil

LinkedIn er i dag ikke bare nice to have – det er et afgørende udstillingsvindue, hvor både mennesker og algoritmer vurderer, hvem du er, og hvad du kan.

Det bliver blandt andet understreget i Rekrutteringsanalysen 2025 fra Konsulenthuset Ballisager, hvor 72 procent af de adspurgte virksomheder svarer, at de ved deres seneste ansættelse brugte LinkedIn som en del af deres rekrutteringsproces.

Samtidig oplever flere, at platformen har ændret karakter: Fra et fagligt netværk til et følelsesdrevet medie, hvor algoritmen belønner likes og selviscenesættelse. Og det får nogle til at overveje eller tage beslutningen om at forlade LinkedIn. 

Budskabet fra karriererådgivere og eksperter er dog, at man bør blive hængende.

Læs artiklen: LinkedIn har mistet sin faglige sjæl: "Det er blevet et følelsescirkus"

Men hvordan sørger du for, at LinkedIn forbliver eller bliver et sted, som kan være afgørende for din karriere og fremtidige muligheder? Og hvordan får du et netværk og et feed, som du kan blive klogere af? Det har vi spurgt Eva Sachse om. Hun er LinkedIn-ekspert og partner i virksomheden Social Selling Company, som rådgiver personer og virksomheder om deres tilstedeværelse på LinkedIn.

Ifølge hende gælder det om at professionalisere sin profil, bruge netværket aktivt og skabe synlighed gennem relevante indlæg og relationer. Selv små ændringer kan gøre en stor forskel for, om LinkedIn arbejder til din fordel i stedet for et meningsløst tidsfordriv. 

Her får du LinkedIn-ekspert Eva Sachses bedste råd:

Relationer og netværk

Et stærkt netværk er kernen i LinkedIn. Det er her, du både kan hente inspiration, dele viden og skabe relationer, der kan få betydning for din karriere. Men kvaliteten af dit netværk – og dermed det indhold, du får i dit feed – afhænger af, hvem du skaber forbindelse med, og hvordan du interagerer på platformen. 

Mange oplever, at deres LinkedIn-feed bliver fyldt med opslag, der ikke virker særligt relevante eller professionelle. Det er blandt andet på grund af dit netværk, da LinkedIn nemlig viser mere af det, du selv og andre i dit netværk reagerer på. Hvis du gerne vil have mere fagligt indhold, skal du begynde at like, kommentere og følge de profiler, der deler det, du gerne vil se mere af. Det fortæller algoritmen, hvad du interesserer dig for.

Du kan også gøre noget selv for at rydde ud i det, du ikke vil se. På hvert opslag kan du klikke på de tre prikker eller krydset øverst i hjørnet og vælge ’ikke interesseret i dette indlæg’ eller ’følg ikke længere’. Så får du færre opslag af samme type eller slipper helt for indhold fra bestemte personer, uden at du behøver at fjerne forbindelsen. 

Bruger du disse funktioner løbende, kan du få et mere relevant og professionelt feed. Det kræver lidt vedligeholdelse, men til gengæld bliver LinkedIn et sted, hvor du faktisk får værdi af at bruge din tid.

Det er også vigtigt at være bevidst om, hvem du lukker ind i dit netværk. Du behøver ikke sige ja til alle invitationer. Vælg dem, der har en reel faglig relevans, og ryd op en gang imellem, hvis dit netværk bliver for bredt eller passivt. Et fokuseret netværk giver et skarpere feed og dermed en mere professionel tilstedeværelse på LinkedIn.

Professionaliser din profil

LinkedIn er i dag det sted, hvor du bliver fundet, vurderet og husket, og derfor er din profil det vigtigste redskab, når du vil styrke din professionelle tilstedeværelse online. 

Et professionelt profilfoto er afgørende. Det behøver ikke være taget af en fotograf, men det skal være nyt, gerne i farver og eventuelt vise dig i en arbejdssituation, der signalerer dit professionelle jeg. Sørg for, at du ser imødekommende ud og kigger i kameraet. Og undgå helst feriebilleder eller andre billeder fra private situationer. Baggrundsbilledet – også kaldet coverbilledet - kan du bruge til at understøtte dit fagområde, for eksempel et motiv fra din branche eller noget, der siger noget om det, du arbejder med.

Et af de vigtigste, men ofte oversete felter er overskriften under dit navn. Hvis du ikke selv udfylder den, indsætter LinkedIn automatisk din stillingsbetegnelse og dit virksomhedsnavn, hvilket sjældent fortæller ret meget om, hvad du egentlig kan. Brug i stedet de 220 tegn til at beskrive, hvad du arbejder med, og hvilken værdi du skaber. Det kan være en kort sætning med centrale søgeord fra dit fagområde, så både mennesker og algoritmer forstår, hvad du står for.

Om-teksten er din mulighed for at folde din faglige historie ud, og det skal du udnytte. Feltet rummer 2.600 tegn, men du behøver ikke udfylde det hele fra start. Det vigtigste er, at teksten er opdateret, relevant og skrevet i et sprog, der lyder som dig.

Jobsøgning

LinkedIn er et stærkt værktøj, når det handler om jobsøgning, og en opdateret profil kan gøre hele forskellen, når rekrutteringsfolk leder efter nye kandidater. Som jobsøgende kan du lade alle vide, at du er jobsøgende ved at slå funktionen ’Open to work’ til på dit profilbillede. Det kan være en fordel, fordi det aktiverer dit netværk og gør det lettere for andre at hjælpe dig videre.

Det er dog en funktion, der bør bruges med omtanke. Hvis ’Open to work’ står synligt for længe, kan den miste sin effekt – lidt som et hus, der har været til salg for længe. Et godt råd er derfor at have den slået til i en periode på omkring en måned. Hvis der ikke sker noget, kan du fjerne det, justere din profil og eventuelt genaktivere den senere.

Det er vigtigt, at du beskriver præcist, hvilke stillingstyper du søger, og hvor, du gerne vil arbejde, når du er ´Open to work’. Det hjælper både rekrutteringsværktøjer og mennesker i dit netværk med at forstå, hvilke muligheder der passer til dig.

Det bør også fremgå tydeligt af din profiltekst, at du søger nye udfordringer. Brug gerne ordene ’jobsøgende’ eller ’søger nye muligheder’ i din overskrift under navnet. Det gør det lettere for både rekrutteringsfolk og netværk at se det med det samme. Du kan også nævne det i din Om-tekst, hvor du har plads til at beskrive, hvad du leder efter, og hvordan din erfaring kan bruges i en ny sammenhæng.

Derudover har LinkedIn en jobsektion, hvor du kan søge efter konkrete stillinger og oprette jobalarmer for bestemte titler eller virksomheder. Så får du besked, når noget relevant bliver slået op, hvorefter du kan reagere hurtigt.

Synlighed

En opdateret profil er et godt udgangspunkt, men på LinkedIn er det ikke nok bare at være til stede - du skal også være synlig. Hvis ingen ser dig i feedet, skal de aktivt søge efter dig, og så går du glip af mange muligheder for at blive husket og kontaktet.

Synlighed handler om at deltage i samtalen. Det kan du gøre ved at kommentere på andres opslag, som du finder fagligt relevant og gerne vil se mere af eller ved at skrive dine egne. Mange undervurderer, hvor meget synlighed en god kommentar kan skabe. Et like er hurtigt, men siger ikke noget om, hvem du er. En gennemtænkt kommentar, der viser din faglighed, bliver vist i dit netværks feed og kan skabe lige så meget opmærksomhed som et personligt opslag.

En god tommelfingerregel er at skrive mindst fem relevante kommentarer om ugen, men færre end det er stadig bedre end ingen. 

At lave egne opslag kræver lidt mere, men giver dig også mulighed for at sætte dagsordenen selv. Del erfaringer, faglige pointer eller refleksioner fra dit arbejdsliv. Det vigtigste er, at indholdet giver værdi for andre.

En god balance er, at omkring 80 procent af det, du deler, bør handle om dit professionelle liv. De resterende 20 procent kan godt være mere personlige, så længe de har en faglig kobling eller siger noget om dig som menneske i en professionel kontekst. Det må gerne være med humor, kant eller et glimt i øjet, men helst uden at blive privat.