Af Morten Bjerregaard
Den starter som regel med gåpåmod, god energi og høje forventninger. Jobsøgningen. Du får oprettet profiler på jobsider, bliver ekstra aktiv på LinkedIn og får sendt ansøgninger til stillinger, som interesserer dig.
Men efter nogle måneder kan billedet ændre sig. Afslagene hober sig op, hvis du da ikke bliver ghostet af virksomhederne, stillingsopslagene begynder at føles mindre relevante, og din motivation begynder at sive.
Det er et scenarie om Tina Skov, karriererådgiver hos Akademikernes A-kasse, ofte støder på blandt medlemmer, som er kørt fast i deres jobsøgning. Men hvad gør man så?
Det gælder både i jobsøgningen og i livet: Hvis det, du gør, ikke virker, så skal du gøre noget andet.
Tina Skov, karriererådgiver hos Akademikernes A-kasse
Desværre findes der ikke ét universelt råd, der kan hjælpe alle. Men der er alligevel nogle greb, du kan ty til, hvis du føler, at du er gået i stå i din jobsøgning.
"Hvis det, du gør, ikke virker, skal du gøre noget andet. Det kan lyde enkelt, men det er det ikke altid. Det kræver, at du tør se din nuværende strategi i øjnene og justere kursen," siger Tina Skov.
Tina Skov giver her fem konkrete råd, der kan hjælpe, uanset om du er blevet ledig for nyligt og vil holde gejsten oppe, eller om du har været i gang med jobsøgningen længe og har brug for fornyet energi.
1. Søg professionel sparring
Det gælder både i jobsøgningen og i livet: Hvis det, du gør, ikke virker, skal du gøre noget andet. Hvis du oplever, at din jobsøgning er gået i stå, så er tiden inde til at justere strategien, og ikke bare fortsætte som du plejer. Her kan en karriererådgiver være guld værd, fordi rådgiveren kan hjælpe dig med at skære ind til kernen.
Det kan være, at dine ansøgninger ikke fremhæver de rette kompetencer, at du søger for bredt eller for snævert, eller at du overser brancher, hvor din profil passer godt ind. Til gengæld skal du være mere påpasselige over for de "gode og velmenende" råd fra venner, familie og bekendte. De mener det godt, men det kan også have en negativ effekt, hvis de kommer med "du skal da bare-råd", som ikke altid er behjælpelige.
2. Skab struktur og hold dig aktiv
Når man har været ledig i to, fire, seks eller otte måneder, begynder energien ofte at dale. Og det kan blive en glidebane. Jo mindre du gør, jo mindre sker der, og jo mindre lyst har du til at gøre noget. Du kan have brug for struktur og bør derfor se jobsøgningen som et arbejde, hvor du skemalægger dine timer. Eksempelvis fra klokken 9-13 mandag til fredag. På den måde kan du også holde fri med god samvittighed.
Det er også meget vigtigt at planlægge aktiviteter uden om arbejdstiden - gåture, sport og sociale aftaler - så du ikke isolerer dig. Aktivitet skaber nemlig aktivitet. Målet er at finde balancen mellem dine "på"-timer og dine "fri"-timer. For hvis alt flyder sammen, risikerer du følelsen af at arbejde hele tiden, uden at det rykker noget.
3. Søg indsigt
Hvis du føler, du ikke har et stort netværk, kan du skabe det. Det handler om at være opsøgende efter at få viden og indsigt. Sæt derfor møder op med folk, der sidder i stillinger og brancher, du gerne vil ind i.
Hvis du ikke kender nogen i forvejen, kan du finde dem via LinkedIn, brancheforeninger, faglige arrangementer eller gennem fælles bekendte. Husk at være tydelig i din henvendelse: Du søger ikke en tjeneste, men sparring.
Din henvendelse skal have karakter af, at du søger indsigt og viden i en branche, en virksomhed eller måske en rolle. Det vil give gevinst på to fronter - netværk og viden om et jobmarked. Nogle vil helt sikkert sige nej, men det skal du ikke lade dig slå ud af. Det koster nogle nej’er for at komme hen til nogle ja’er. Og oftest vil du opleve, at mange faktisk er glade for at dele ud af deres erfaringer, hvis de mærker, at du har gjort dig umage med din henvendelse.
4. Målret din søgning
Når du arbejder med afgrænsede mål, bliver indsatsen mere overskuelig, og det øger chancen for, at du oplever små succeser undervejs. Man kan sige, at det, du har fokus på, vokser. Det er netop de små sejre, der er med til at holde motivationen oppe. Derfor bør du målrette og begrænse antallet af brancher og jobtyper, du søger.
Brug derefter tiden på at undersøge, hvad der kendetegner stillingerne, og hvilke kompetencer der er vigtige. Når du arbejder målrettet, kan du efter en periode evaluere: Er der kommet samtaler eller gode kontakter ud af indsatsen? Hvis ikke, kan du justere kursen, men stadig med fokus på få felter ad gangen.
5. Dyrk det, der giver dig energi
Når man har været jobsøgende længe, kan man miste troen på egne evner, og det er ikke en rar følelse. Er du nået dertil, så sæt dig ned og skriv, hvad du kan lide at lave. Det kan være opgaver fra tidligere jobs, projekter fra studiet eller ting, du laver i din fritid. Målet er at finde mønstre, som viser, hvad der giver dig energi, og hvad der motiverer dig.
Det kan også smitte af på din jobsøgning, hvor du i stedet for at gå efter "hvad som helst" går efter stillinger, hvor du tror, du kan trives - og dermed præstere bedre.
Kilde: Tina Skov, karriererådgiver hos Akademikernes A-kasse
