Test og cases til jobsamtalen

 Personlighedstests bliver oftest anvendt, hvis du søger job inden for:

• Ledelse og HR på tværs af sektorer
• Undervisning, forskning og formidling (både i det offentlige og i private organisationer)
• Kommunikation, PR og marketing
• Salg og kundeorienterede erhverv (især B2B og komplekse salgsprocesser)
• Sundhed og velfærd (fx ledere og nøglepersoner i hospitals- og plejesektoren)
• Offentlig forvaltning og administration (fx i styrelser, regioner og kommuner)
• NGO’er og internationale organisationer (med fokus på samarbejde og værdibaseret ledelse)

• Vær ærlig i besvarelsen, det kommer både dig og virksomheden til gode
• Prøv at tænke på en arbejdssituation eller en situation fra dit studie eller andet fagligt arbejde, når du svarer på spørgsmålene
• Vær ærlig i dialogen med arbejdsgiveren og forbered gerne flere forskellige konkrete eksempler/situationer på dine personlige kompetencer
• Vis at du har selvindsigt og er god til at reflektere

Logiske tests bliver oftest anvendt, hvis du søger job inden for:

• Konsulentbranchen (management, strategi, digitalisering)
• Finanssektoren (bank, forsikring, investering, revision)
• Ingeniør- og teknologivirksomheder
• Life science og pharma (fx i forsknings- og udviklingsafdelinger)
• IT og softwareudvikling (særligt systemudvikling og datasikkerhed)
• Jura og advokatbranchen (fx i større advokathuse eller ved optagelsesforløb)
• Offentlige graduate- og talentprogrammer (fx ministerier, kommuner og styrelser)

Numeriske tests er en almindelig del af mange rekrutteringsforløb, særligt til stillinger, hvor analytisk tænkning og talforståelse er centrale kompetencer. Du kan blive bedt om at løse opgaver, der tester din evne til at analysere data, fortolke grafer og udføre beregninger

Formålet med testen er ikke kun at måle dine matematiske færdigheder, men også din evne til at træffe hurtige og præcise beslutninger på baggrund af talmateriale.

Typiske opgaver kan være:

• Udregning af procentvise ændringer i salgsdata
• Fortolkning af tabeller med økonomiske nøgletal
• Sammenligning af tendenser i diagrammer
• Beregning af gennemsnit, marginer eller vækst
• Estimater og overslagsregning baseret på rå-data

Verbale og deduktive tests bliver brugt til at vurdere dine sproglige og kommunikative evner, særligt i stillinger, hvor skriftlig kommunikation, kritisk tænkning og forståelse af information er vigtige kompetencer.

Der er fokus på din evne til at tænke logisk og stringent. Det handler ikke om forhåndsviden, men om at kunne bearbejde information på en systematisk måde.

Du kan blive mødt af opgaver, der tester din evne til at læse og forstå komplekse tekster, drage logiske konklusioner og skelne mellem fakta og antagelser.

Typiske opgaver kan være:

• Læsning af korte tekstuddrag efterfulgt af spørgsmål om indholdet
• Vurdering af, om udsagn er sande, falske eller ikke kan afgøres ud fra teksten
• Identifikation af hovedbudskaber, tone eller argumentationsformer
• Udvælgelse af det mest præcise eller passende ord i en given sammenhæng
• Sprogforståelse og korrekt anvendelse af grammatiske strukturer
• Opgaver, hvor du skal vælge den eneste mulige løsning ud fra et sæt regler
• Udelukkelsesopgaver baseret på betingede forhold (fx “hvis A gælder, så gælder B ikke”)

Induktive tests – også kaldet abstrakte ræsonnementstests – bliver brugt til at vurdere din evne til at identificere mønstre, tænke logisk og løse problemer uden brug af sprog eller tal. Testformen er især relevant i stillinger, hvor man hurtigt skal kunne analysere nye informationer og tænke struktureret.

Du kan blive præsenteret for opgaver, der kræver, at du ser sammenhænge i figurer, symboler eller sekvenser og på den baggrund forudsiger det næste element i rækken eller vælger det mønster, der adskiller sig.

Typiske opgaver kan være:

• Identifikation af mønstre i geometriske figurer
• Udfyldning af den manglende brik i en sekvens
• Valg af det billede, der logisk følger efter en række andre
• Bestemmelse af, hvilken figur der bryder et givent mønster
• Analyse af ændringer i form, rotation, størrelse eller placering

Induktive tests måler din evne til at tænke abstrakt og systematisk – uafhængigt af faglig baggrund.

Forbered dig inden. En del logiske tests kombinerer numeriske, verbale/deduktive og induktive opgaver.

• Du kan øve dig på tests, du kan finde på nettet
• Vær klar og frisk, når du tager testen. Nogle af dem kan være komplicerede
• Sæt dig et sted, hvor der er roligt og hvor du kan koncentrere dig
• Overvej om det er vigtigst for dig at svare på så mange opgaver som muligt eller svare korrekt på så mange som muligt.
• Vælg det sprog at løse testen i, som du lettest forstår
• Husk at svaret kun viser en del af dig på et givent tidspunkt – du er så meget mere og besidder mange andre kompetencer, som en logisk test ikke kan afdække.