Inspiration til morgenkaffen: Neurodivergent på jobbet: Hvornår og hvordan fortæller du det?

Få praktiske strategier til timing, formuleringer og en mini-samtaleskabelon, til når du vil dele at du har ADHD/autisme på jobbet.

Få en enkel beslutningsramme og trygge sætninger, så du kan kommunikere professionelt om dine arbejdsbehov – med eller uden diagnose. Kort, konkret og brugbart med det samme.

Denne morgen lærer du:

• En enkel beslutningsramme, der hjælper dig med at vurdere om og hvornår du bør dele.

• Konkrete formuleringer til både leder og kolleger, så du kan beskrive dine styrker og behov uden at sætte dig selv i bås.

• Et overblik over fordele og ulemper ved åbenhed og lidt om lovgivningen.

• Hvis tiden tillader det, gives der råd om jobsamtalen, så du ved, hvornår det kan være relevant at nævne diagnosen.

Dit udbytte vil være:

• Klarhed om hvorvidt, hvornår og hvordan du deler.

• 3 konkrete sætninger til leder/kolleger.

• En mini-samtaleskabelon, der gør det let at strukturere mødet og aftale næste skridt.

Eventet er relevant for:

• Neurodivergente i job (ADHD/autisme).

• Dig, der ønsker en klar strategi for om/hvornår/hvordan man deler med leder/kolleger.

• Dig, der ønsker arbejdsjusteringer (fokustid, tydelig prioritering, mødestruktur).

• Ikke målrettet akutte konfliktsager/sygemelding eller selve jobsamtalen (den dækkes kun kort).