Først og fremmest: Tillykke med dit nye job!

Når ansættelseskontrakten er underskrevet, og der er mindre end 6 uger til din første arbejdsdag, skal du ringe eller skrive til en medarbejder på dit jobcenter, som kan registrere, at du er omfattet af ”På vej i job” (også kaldet mindre intensiv indsats).

Du skal muligvis ikke deltage i møder med os eller jobcentret:

• når du har mindre end 6 uger tilbage som ledig, skal du muligvis ikke deltage i møder hos os eller jobcentret. Hvis du allerede har booket en samtale med os, som du ikke ønsker at deltage i, vil vi bede dig aflyse aftalen.
• søge job.
  
  

Du har dog pligt til at overtage relevant arbejde, som jobcentret henviser dig til. Det kan jobcentret gøre, hvis de vurderer, at du kan varetage jobbet, indtil du ikke er ledig længere.

Afmeld dig som ledig på jobnet.dk

Det er vigtigt, du afmelder dig som ledig på jobnet.dk fra din første arbejdsdag og ikke fx allerede fra den dag, du skriver under på ansættelseskontrakten. Du behøver ikke kontakte os i Akademikernes A-kasse, vi får nemlig automatisk besked om dit nye job, når du afmelder dig på jobnet.dk.

Er dit job på deltid eller et løntilskudsjob, skal du ikke afmelde dig som ledig. Læs i stedet nærmere om arbejde på deltid eller løntilskud som aktivering. 

Husk dit sidste ydelseskort

Husk at indsende dit sidste ydelseskort, også selvom du har haft første arbejdsdag. Glemmer du det, vil du ikke modtage dagpenge for den periode, der går mellem din seneste dagpengeudbetaling og din første arbejdsdag.

Eksempel: Har du første arbejdsdag 15. november, kan du udfylde og sende dit sidste ydelseskort en uge inden månedens sidste dag, dvs. 23. november. På ydelseskortet skal du svare "ja" til spørgsmålet, om du har haft arbejde i perioden. Du skal skrive alle dine arbejdstimer fra dit nye job på og angive dem som "kontrollabelt lønarbejde." Derefter vil du ikke længere modtage nye ydelseskort.