Arbejdsgivere: Sådan udvælger vi vores studentermedhjælpere

Er det høje karakterer, dit drive eller dine samarbejdsevner, der tæller mest, hvis du skal lande et studiejob? Tre forskellige arbejdsgivere fra vidt forskellige arbejdspladser fortæller, hvilke kompetencer de lægger mest vægt på.

Danmarks største bank: "De bedste studerende er oftest dem, der har været nysgerrige og opsøgt ny viden undervejs"

En arbejdsgiver i Danske Bank fortæller her, hvilke kompetencer han lægger mest vægt på. Det er blandt andet vigtigt at kunne håndtere modgang og kunne arbejde i teams.

Ministerium: "De bedste studenter er dem, der selv er opsøgende"

Drømmer du om at lande et studiejob i et ministerium? Så kommer du langt, hvis du er opsøgende, grundig og kan byde ind med idéer, spørgsmål og løsninger, fortæller en HR-chef.

Danmarks største dagligvarekoncern: "Ikke kun karakterer - det handler om, hvem du er"

Hvis du vil lande et studiejob hos Salling Group, handler det i høj grad om at besidde de rette personlige egenskaber.